professional-asian-business-adviser-meeting-analyze-discuss-strategy-financial-support-tech-company-partnership-startup-consultant-indoor-business-client

บริการจัดฝึกอบรมพัฒนาบุคลากร

Human Development

professional-asian-business-adviser-meeting-analyze-discuss-strategy-financial-support-tech-company-partnership-startup-consultant-indoor-business-client

 ฝึกอบรมด้านสุขภาพร่างกายและจิตใจ ด้านการพัฒนาและบริหารบุคลากรโดยทีมวิทยากรที่เชี่ยวชาญ เน้นเรื่องการดูแลปัจจัยส่วนบุคคลและสภาพแวดล้อมในการทำงาน เราจึงทำการออกแบบการฝึกอบรมที่เหมาะสมกับบริบทแต่ละองค์กร ทั้งในกลุ่มออฟฟิศ โรงงานอุตสาหกรรม สถาบันของภาครัฐและเอกชน เพื่อตอบสนองความต้องการและปัญหาที่แตกต่างกันหลักสูตรยอดนิยมของเรา ได้แก่

  • » การยศาสตร์ในการทำงาน (Ergonomics)

  • » สุขภาพจิตในการทำงาน (Mental health)

  • » บุคลิกภาพและการสื่อสาร (Transactional Analysis)

  • โดย ดร. ดาริกา ศกุนตนาค

    ประสบการณ์ที่ผ่านมา บรรยายวิทยากรให้นักศึกษาปี 4 มหาวิทยาลัยธรรมศาสตร์ เรื่อง จิตวิทยาในการประกอบอาชีพ

    วิทยากรให้นักศึกษา มหาวิทยาลัยเกษมบัณฑิต เรื่อง นักจิตวิทยา ในยุค 4.0 

    วิทยากรให้นักศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา เรื่อง Trick for job interview

    วิทยากรให้นักศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา เรื่อง PT in Rehab

    วิทยากรให้บริษัทกลุ่มสยามคาสเทค จำกัด เรื่องการจัดแจงในงานและการยศาสตร์ในโรงงานอุตสาหกรรม

    วิทยากรให้บริษัท SCGโรงงานกระดาษ จังหวัดราชบุรี เรื่องความปลอดภัยในการทำงาน

    วิทยากรให้ Bangkok Marriott Hotel เรื่อง Office syndrome and stress management

    วิทยากรให้บริษัท Crown bevcan and closures (Thailand) เรื่องErgonomics in the workplace and health psychology (4 รุ่น)

    วิทยากรบรรยายออนไลน์ให้บริษัทอีเกียเรื่อง Ergonomics in the workplace(3 รุ่น)

    หัวหน้าโครงการการจัดอบรม ให้บริษัท Frasers property holdings เรื่องการยศาสตร์และการจัดการออฟฟิศซินโดรม

    หัวหน้าโครงการการจัดอบรมออนไลน์ ให้สถาบันยุติธรรมแห่งประเทศไทย เรื่อง Ergonomics at WFH/ Check up your body

    วิทยากรบรรยายให้ศูนย์ฟื้นฟูNursing Home : Kin Rehabilitation เรื่องMindset ให้ฝ่ายพยาบาลและผู้ให้การดูแล

    วิทยากรบรรยายให้ศูนย์ฟื้นฟูThe Senizens stroke rehab center เรื่องMindset and communication ให้ฝ่ายพยาบาลและผู้ให้การดูแล

    วิทยากรบรรยายให้นักกายภาพบำบัด ในหลักสูตรโครงการ IntermediateCare หัวข้อ Mental health มหาวิทยาลัยรังสิต

    วิทยากรบรรยายให้ บริษัทบริษัท ฮิวแมนโปรดิเวลลอป เมนท์จำกัด เรื่องmental health in the workplace:จิตวิทยา สุขภาพจิตในการทำงาน

    ที่ปรึกษาให้ บริษัท Palladium core architect เรื่องการออกแบบสถาปัตกรรมให้สอดคล้องในเชิงจิตวิทยา โครงการ the dawn wellness

    หลักสูตรพัฒนาผู้นำ โดย ดร.พงศ์ศรันย์ พลศรีเลิศ

    ประสบการณ์ด้านการวิจัยและงานวิชาการ

    : โครงการศึกษาวิจัย เพื่อกาหนดยุทธศาสตร์การพัฒนาอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทยทุนวิจัยสมาคมอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทยปี 2535

    : โครงการศึกษาวิจัย เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของอุตสาหกรรมเครื่อง-นุ่งห่มไทยในตลาดการค้าโลก มูลนิธิพัฒนาอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทยปี 2540

    : โครงการศึกษาวิจัย เพื่อกาหนดกลยุทธ์การแข่งขันของอุตสาหกรรมพลาสติกทุนวิจัยสภาอุตสาหกรรมแห่งประเทศไทย ปี 2542

    : โครงการศึกษาวิจัย ความต้องการในการพัฒนาบุคลากรในอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย และการพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมบุคลากรที่เกี่ยวข้องทุนวิจัยมูลนิธิพัฒนาอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย ปี 2544

    : โครงการศึกษา การปรับโครงสร้างองค์กร บริษัท ไปรษณีย์ไทย จากัด ปี 2549ในนามศูนย์บริการวิชาการ สถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์

    : ผู้จัดการโครงการและร่างหลักสูตรการฝึกอบรม โครงการอาชีวะสร้างสรรค์ แปรฝันสู่ธุรกิจ ปี 2549 ความร่วมมือ ระหว่างสถาบันบัณฑิตพัฒนบริหารศาสตร์สานักงานคณะกรรมการอาชีวะ ตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยและสานักงานส่งเสริมวิสาหกิจขนาดย่อม ปี 2549-2550

    : งานวิจัยระดับปริญญาเอก “The Component of Cause Related Marketing Campaignaffecting on Thai Consumer Patronage Intention” (on March 18, 2010)

    : รองหัวหน้าโครงการวิจัย โครงการสารวจความพึงพอใจของหน่วยงานที่มาของบประมาณจากกองทุนพัฒนาน้าบาดาลและประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากการดาเนินโครงการที่ได้รับจัดสรรงบประมาณจากกองทุนพัฒนาน้าบาดาล ประจาปีบัญชี 2554

    : รองหัวหน้าโครงการวิจัย โครงการสารวจความพึงพอใจของหน่วยงานที่มาของบประมาณจากกองทุนพัฒนาน้าบาดาลและประชาชนที่ได้รับผลกระทบจากการดาเนินโครงการที่ได้รับจัดสรรงบประมาณจากกองทุนพัฒนาน้าบาดาล ประจาปีบัญชี 2555

    : คณะผู้วิจัย โครงการศึกษาวิจัย 5 ทศวรรษ การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค ศูนย์บริการวิชาการและฝึกอบรม จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ปี 2554 - 2556

    : ผู้ทรงคุณวุฒิ พิจารณาบทความวิจัยเพื่อลงตีพิมพ์วารสารวิชาการ “นักบริหาร”และงานประชุมวิชาการระดับบัณฑิตศึกษา ของมหาวิทยาลัยกรุงเทพ

    : ผู้วิพากษ์ผลงานวิจัย งานประชุมวิชาการระดับชาติเบญจมิตรวิชาการ ครั้งที่ 4 ปี 2557และ ครั้งที่ 5 ปี 2558

    : บรรณาธิการ หนังสือ นิด้าโมเดล ปฏิรูปประเทศไทย เพื่อการพัฒนาอย่างมั่นคง มั่งคั่งและยั่งยืน ปี 2558

    ผลงานวิชาการ บทความวิจัย และบทความวิชาการ

    : มหาวิทยาลัยนเรศวร “ Corporate Social Responsibility with Cause Related Marketing”วารสารวิทยาการจัดการและสารสนเทศศาสตร์ ปีที่ 4 ฉบับที่ 1 (ต.ค. 51 – มี.ค. 52)

    : มหาวิทยาลัยสยาม ICT & Knowledge Management 2008 Conference 6th in Topic“The Sequent Impact of Corporate Social Responsibility with Online CauseRelated Marketing Campaign on Consumer Patronage Intention” December 2008

    : มหาวิทยาลัยราชภัฎราไพพรรณี International Conference on Society and University(ICSU) 2009 “The Sequent Impact of Cause Related Marketing Campaign Componenton Consumer Patronage Intention” August 2009

    : มหาวิทยาลัยสุโขทัยธรรมาธิราช การประชุมเสนอผลงานวิจัยระดับบัณฑิตศึกษา“องค์ประกอบการตลาดอิงการกุศลที่มีผลต่อความตั้งใจสนับสนุนของผู้บริโภค” กันยายน2552

    : มหาวิทยาลัยรามคาแหง การประชุมวิชาการและวิจัย ประจาปี 2552 “ ความแคลงใจและความตั้งใจสนับสนุนกิจกรรมการตลาดอิงการกุศลของผู้บริโภคไทย” กันยายน 2552

    : มหาวิทยาลัยธุรกิจบัณฑิตย์ การประชุมวิชาการ การบริหารและการจัดการครั้งที่ 5“การตลาดอิงการกุศล ทางเลือกในภาวะวิกฤติ” ตุลาคม 2552

    : มหาวิทยาลัยราชภัฎนครราชสีมา การประชุมวิชาการเพื่อนาเสนอผลงานระดับบัณฑิตศึกษาแห่งชาติ ครั้งที่ 15 “องค์ประกอบการรณรงค์การตลาดอิงการกุศล ที่มีผลต่อความตั้งใจสนับสนุนของผู้บริโภคไทย” ธันวาคม 2552(ได้รับรางวัลบทความวิจัยดีเด่น สาขาบริหารธุรกิจ)

    : วารสารสมาคมนักวิจัย องค์ประกอบการรณรงค์การตลาดอิงการกุศล ที่มีผลต่อความตั้งใจสนับสนุนของผู้บริโภคไทย ปีที่ 15 (1) มกราคม – เมษายน, 2553

    : มหาวิทยาลัยราชพฤกษ์ วารสารมนุษยศาสตร์และสังคมสาสตร์ “ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจที่มีผลต่อความผูกพันต่อองค์กรของบุคลากร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง (A Structural Equation Modeling of Job Satisfaction FactorsAffecting Employee Engagement, Case Study of a State Enterprise) ปีที่ 2 ฉบับที่ 1(กุมภาพันธ์ - พฤษภาคม 2559)

    : มหาวิทยาศรีนครินทรวิโรฒ การประชุมวิชาการระดับชาติ มศว.วิจัย ครั้งที่ 9 ประจาปี2559 “ตัวแบบสมการโครงสร้างปัจจัยความพึงพอใจในงานที่มีผลต่อคะแนนผู้สนับสนุนสุทธิของบุคลากรที่มีต่อองค์กร กรณีศึกษาของรัฐวิสาหกิจแห่งหนึ่ง”